CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU SITE ET DES SERVICES DE GONOGO

Afin de proposer une expérience optimale à ses utilisateurs, Gonogo se réserve le droit de modifier les présentes conditions générales d’utilisation. Ainsi, l’Utilisateur du Site et des Services de Gonogo sera tenu de se tenir informé des changements. 

Toutefois, toute modification éventuelle des présentes conditions générales d’utilisation sera notifiée à l’Utilisateur conformément à l’article 16.

Ces Conditions Générales d’Utilisation constituent un accord entre Gonogo et les Utilisateurs du Service. En cliquant sur “J’accepte les conditions générales d’utilisation”, vous déclarez avoir lu et accepté chacune des mentions de ce contrat qui vous lie à Gonogo. En tant qu’Utilisateur, vous déclarez avoir l'âge légal pour conclure un contrat avec Gonogo et avec un employeur et ce de manière personnelle. En tant que Recruteur, vous vous engagez pour le compte de votre société.

Sans acceptation de votre part, vous ne pourrez accéder à la plateforme et utiliser les services de Gonogo.

1. Définitions

Gonogo : Société exploitant le Site et fournissant les Services, peut-être aussi désignée par Go-nogo.io.

Prestataire : désigne un profil technique (développeur fullstack, frontend, backend web et mobile et tout autre profil pouvant être présenté au Recruteur) souhaitant trouver un emploi, une mission en Prestation de service ou un stage.

Recruteur : désigne toute Entreprise inscrite et utilisant les Services dans le but d’embaucher un Prestataire pour un emploi, une Prestation de service ou un stage.

Services : désigne toute présentation de Prestataire. Une présentation de Prestataire sera réputée avoir eu lieu dès que Gonogo aura fourni au Recruteur une information relative au Prestataire.

Utilisateur : désigne une personne inscrite sur le Site et/ou utilisant les Services de Gonogo, qu’elle le soit en tant que Prestataire ou Recruteur.

Compte : désigne l’espace privé de l’Utilisateur auquel il accède en se connectant sur le Site.

Contenu : désigne tout élément mis en ligne par l’Utilisateur.

CGU : désigne l’ensemble des termes et conditions que l’Utilisateur accepte de respecter en s’inscrivant sur le Site. Leur acceptation par l’Utilisateur fait naître une relation contractuelle entre lui et Gonogo.

Espace personnel : désigne l’espace permettant à l’Utilisateur de gérer l’ensemble des informations personnelles et Contenus mis en ligne sur le Site par l’Utilisateur.

Profil : désigne la page du Site sur laquelle sont présentes les informations permettant à l’Utilisateur d’être identifié par les autres Utilisateurs. Les préférences et réglages du Profil sont paramétrables depuis l’Espace personnel de l’Utilisateur.

Relation de travail : désigne la promesse d’embauche ou le contrat de travail, si le Prestataire n’avait pas préalablement signé de promesse d’embauche. Désigne également le contrat de prestation de service ou la convention de stage que concluent ensemble les Prestataires et les Recruteurs dans le but de travailler ensemble.

Session de Recrutement : désigne les Sessions de Recrutement que propose Gonogo dans le but de mettre en contact des Recruteurs ayant un besoin en recrutement et des Prestataires cherchant de nouvelles opportunités d’embauche. Ces Sessions de Recrutement ne créent aucune obligation juridique pour les Prestataires et les Recruteurs.

Site : désigne le présent site internet accessible à l’adresse “ https://www.go-nogo.io ”, ainsi que l’ensemble des pages web de ce dernier.

Rémunération annuelle brute du candidat : correspond au salaire annuel brut fixe du Prestataire embauché comprenant la partie variable de la rémunération, bonus, prime annuelle et tous les avantages inscrits dans l’offre d’embauche.

Présentation de Prestataire : désigne une information relative au Prestataire que Gonogo fourni au Recruteur.

Rétribution de Référence : Désigne la rétribution initiale souhaitée par le Prestataire, telle que communiquée à l’employeur au moment de la Présentation de Prestataire.

2. Exploitation du Site

Le Site “ https://www.go-nogo.io ” est édité et exploité par la société Jobset SAS, société au capital social de mille (1000) euros, enregistrée au RCS de Paris sous le numéro 820 557 676, et dont le siège social est situé au 6, Rue de Jarente, 75004 PARIS. 

Gonogo peut être contactée :

Le directeur de publication du Site est Elodie Djuric. 

Le Site est hébergé par la société OVH, dont le siège social est installé 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, joignable au numéro de téléphone suivant : 08 99 70 17 61 

Jobset.io a été déclaré à la CNIL sous le numéro : 1990180 v 0

3. Objet

Les présentes CGU ont pour objet de définir les termes et conditions de la relation contractuelle qui lie l’Utilisateur à Gonogo. 

Les CGU définissent également le fonctionnement des Services qui sont proposés à l’Utilisateur par Gonogo, ainsi que les conditions dans lesquelles il convient de les utiliser. 

Les CGU sont susceptibles d’être modifiées selon les conditions exposées à l’article 16 ci-dessous. Par ailleurs, elles peuvent être complétées par des conditions spécifiques d’utilisation propres à certains services. 

En cas de contradiction entre les présentes CGU et les conditions spécifiques d’utilisation, il sera fait application des conditions spécifiques d’utilisation.

4. Accès au Site

L’inscription sur le Site et l’utilisation des Services sont accessibles, sous réserve de l’acceptation des présentes CGU, à toute personne physique disposant de la pleine capacité juridique pour s’engager au titre des présentes CGU. 

A défaut, la personne physique qui souhaite s’inscrire sur le Site doit requérir l’autorisation de son représentant légal. 

Gonogo se réserve le droit de demander tout justificatif concernant la capacité juridique de l’Utilisateur à s’engager au titre des présentes CGU. 

L’inscription sur le Site et l’utilisation des Services sont également accessibles à toute personne morale par le biais d’un représentant, une personne physique disposant de la pleine capacité juridique pour contracter au nom et pour le compte de la personne morale qu’il représente. 

Gonogo se réserve le droit de demander tout justificatif concernant le mandat de représentation accordé par la personne morale à son représentant présumé.

5. Inscription sur le Site et acceptation des conditions générales d’utilisation

5.1. Inscription

L’utilisation des Services est soumise à l’inscription sur le Site et à l’acceptation pleine et entière des présentes CGU. 

Une inscription avec réserve est impossible et serait considérée comme non valable. L’Utilisateur qui ne souhaite pas être lié par les présentes CGU ne doit pas utiliser les Services.

L’inscription sur le Site et l’acceptation des présentes CGU sont matérialisées par une case à cocher dans le formulaire d’inscription. 

Afin de valider son inscription, l’Utilisateur doit fournir toutes les informations énoncées comme obligatoires et indispensables par Gonogo.

L’inscription sur le Site entraîne la création immédiate de l’Espace Personnel et du Profil de l’Utilisateur, ainsi que l’attribution de ses informations de connexion. 

L’Utilisateur est tenu de maintenir à jour les informations de son Profil depuis son Espace personnel, en fournissant des informations sincères, exactes et à jour.

Les informations de connexion qui sont attribuées à l’Utilisateur sont strictement confidentielles. C’est à l’Utilisateur qu’il incombe de veiller à la confidentialité de celles-ci. 

En cas de perte de ses informations de connexion ou dans l’hypothèse de l’utilisation de son compte à son insu, l’Utilisateur doit contacter Gonogo pour l’en informer dans les plus brefs délais. Dans un tel cas, l’Utilisateur donne toute latitude à Gonogo afin de prendre les mesures appropriées au cas d’espèce. 

L’Utilisateur s’engage à utiliser les Services et le Site d’une manière strictement personnelle et à ne créer qu’un seul et unique Compte. A défaut, Gonogo se réserve le droit de prononcer l’exclusion définitive de l’Utilisateur contrevenant.

5.2. Droit de regard

Pour les Prestataires :

Pour utiliser pleinement le Service Gonogo, vous devez vous inscrire gratuitement sur le site Go-nogo.io, ainsi vous acceptez donc de nous communiquer certaines informations personnelles que nous jugeons importantes pour remplir votre profil. Toutes les informations contenues par le service tiers LinkedIn, grâce auquel vous pouvez vous inscrire, sont réputées exactes et peuvent être utilisées dans la création de votre compte. Dans le respect de la réglementation visant à interdire la discrimination, nous nous réservons le droit de valider ou de rejeter l’inscription d’un Prestataire. Une fois votre inscription validée, vous aurez accès à l’ensemble de nos services.

Pour les Recruteurs :

Pour utiliser pleinement le service Gonogo, vous devez vous inscrire sur le site Go-nogo.io, ainsi vous acceptez donc de nous communiquer certaines informations sur votre entreprise que nous jugeons importantes pour remplir votre profil. Vous devez être autorisé par votre employeur à nous communiquer ces informations. Dans le respect de la réglementation visant à interdire la discrimination, nous nous réservons le droit de valider ou de rejeter l’inscription d’un Recruteur. Une fois votre inscription validée, vous aurez accès à votre compte Recruteur. L’accès aux profils des Prestataires est payant (voir paragraphe 8.2.).

5.1. Inscription

L’Utilisateur inscrit sur le Site l’est pour une durée indéterminée. Toute demande de désinscription doit être adressée à Gonogo par email aux coordonnées mentionnées à l’article 2 des présentes CGU. 

La désinscription du Site entraîne la suppression immédiate des Compte, Espace personnel et Profil de l’Utilisateur. 

L’Utilisateur désinscrit ne peut plus accéder aux Services et perd la qualité de Prestataire/Recruteur.

6. Description des Services de Gonogo

Les Services proposés par Gonogo à l’Utilisateur résident en la mise en relation de Prestataires et de Recruteurs dans le domaine des métiers du numérique.

6.1. Pour les Prestataires

Les Services ont pour but de faciliter la recherche d’emploi des Prestataires auprès des Recruteurs. 

Les Prestataires ont accès à un menu leur permettant d’utiliser les Services et gérer les informations personnelles et Contenus qu’ils mettent en ligne. Le menu Prestataire est composé des onglets suivants :

Page de profil, depuis lequel les Prestataires accèdent à leur Espace personnel. Ils y renseignent leurs informations personnelles, notamment en détaillant leurs compétences, formations, expériences, pays dans lesquels ils souhaitent travailler, etc ;

Tableau de bord, depuis lequel les Prestataires peuvent :

Demande d’entretien, depuis lequel les Prestataires accèdent aux offres d’emploi que les Recruteurs leur adressent. Les offres d’emploi adressées aux Prestataires sont accompagnées de leurs détails, et mentionnent notamment l’intitulé du poste à pourvoir, le nom de l’entreprise, la localisation du poste, le type de contrat à pourvoir, le montant du salaire, ou encore les compétences requises ;

Messagerie, depuis laquelle les Prestataires peuvent entrer en contact avec les Recruteurs et Gonogo ;

Validation des offres, depuis lequel les Prestataires voient les offres d’emploi auxquelles ils ont répondu favorablement ainsi que leur état d’avancement.

Ainsi, les Services permettent aux Prestataires de créer un Profil permettant de mettre en valeur expériences, connaissances ou encore compétences, afin d’éveiller l’intérêt des Recruteurs. 

Les Prestataires reçoivent ensuite des offres envoyées par les Recruteurs auxquelles ils répondent par “Oui”, par “Non” ou par “Je parraine”. Ces offres ne revêtent aucun caractère contraignant. Il ne s’agit en aucun cas d’une Relation de travail les liant juridiquement aux Recruteurs.

Lorsqu’un Prestataire accepte une offre d’un Recruteur, il leur revient de se rapprocher afin de conclure une Relation de travail. Les Services permettent de suivre l’état d’avancement des relations Prestataire/Recruteur.

6.2. Pour les Recruteurs

Les Services ont pour but de faciliter la recherche de profils professionnels en adéquation avec les besoins des Recruteurs.

Les Recruteurs ont accès à un menu leur permettant d’utiliser les Services et gérer les Contenus et Offres qu’ils adressent aux Prestataires. Le menu Recruteur est composé des onglets suivants :

Page de profil , depuis lequel les Recruteurs accèdent à leur Espace personnel. Ils y renseignent les informations relatives à leur structure. Les Recruteurs ont notamment la possibilité de mettre en ligne du Contenu afin de présenter leur équipe, leurs locaux, leurs produits etc ;

Recherche des candidats , depuis lequel l’employeur recherche des Prestataires. Afin de faciliter leur recherche les filtres suivants sont disponibles : niveau d’expertise / contrat recherché / langages de programmation maîtrisés / localisation ;

Vos favoris , depuis lequel le Recruteur peut enregistrer les Profils de ses Prestataires favoris ;

Messagerie , depuis laquelle Prestataire et Recruteur peuvent entrer en contact une fois l’offre acceptée par le Prestataire. Le Prestataire et le Recruteur peuvent aussi partager des fichiers en pièces jointes ;

Validation des offres , depuis lequel le Recruteur peut suivre l’avancement des offres qu’il a transmises aux Prestataires.

Paiements , depuis lequel le Recruteur procède au paiement de Gonogo, conformément à l’article “Prix des Services de Gonogo” des présentes conditions générales d’utilisation des services de Gonogo.

Les offres adressées par les Recruteurs aux Prestataires ne revêtent aucun caractère contraignant. Il ne s’agit en aucun cas d’une Relation de travail les liant juridiquement aux Prestataires. Lorsque l’offre d’un Recruteur est acceptée par un Prestataire, il leur revient de se rapprocher afin de conclure une Relation de travail.

Les Recruteurs sont tenus de procéder eux-mêmes aux vérifications et recherches permettant d’attester de l’expérience, des connaissances, des compétences ou tout autre élément caractéristique du Profil du Prestataire sélectionné. 

Gonogo n’est pas tenu de procéder aux vérifications susmentionnées et ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable en cas de fausses informations présentes dans le Profil d’un Prestataire.

7. Reconduction – résiliation

7.1. Reconduction 

Sauf résiliation par le Recruteur dans les conditions de l’article 7.2 ci-dessous, l’abonnement aux Services de Gonogo est reconduit tacitement pour une durée identique à celle souscrite initialement. Ainsi, si le Recruteur souscrit à l’abonnement trimestriel, celui-ci sera automatiquement reconduit pour une nouvelle durée de trois (3) mois.

7.2. Résiliation

Le Recruteur peut résilier son abonnement aux Services de Gonogo à tout moment par l’envoi d’un mail à contact@go-nogo.io ou par lettre recommandée avec accusé de réception à l’adresse suivante : 6 Rue de Jarente, 75004 Paris 

La prise en compte de la résiliation sera effective au terme de la période d’abonnement du mois en cours sous réserve que sa demande ait été envoyée au moins 72 (soixante-douze) heures avant son terme.

8. Prix des Services de Gonogo

8.1. Pour les Prestataires

Les Services de Gonogo sont gratuits pour les Prestataires. 

8.2. Pour les Recruteurs

L’ouverture d’un Compte, et la rédaction des pages entreprises sont gratuites pour les Recruteurs. 

L’accès aux profils des Prestataires par le biais du moteur de recherche est quant à lui payant.

8.3. Facturation et modalités de paiement

Le paiement des Services, dont le montant est calculé selon les modalités exposées ci-dessus, donne lieu à l’émission d’une facture par Gonogo au Recruteur.

Tout moyen de communication pourra être utilisé par Gonogo pour transmettre les factures aux Recruteurs.

Le prix des Services est payable mensuellement. Le paiement s’effectue, à terme à échoir (paiement par avance), lors de l’inscription, puis à chaque mois jusqu’à résiliation. Toute facture de Gonogo est acceptée définitivement par le Recruteur si elle n’est pas contestée dans un délai de sept (7) jours à compter de sa réception par lettre recommandée avec accusé de reception exposant en détail les motifs de la contestation.

Le paiement des factures s’effectue dès leur réception et par virement. 

Le paiement des factures sera effectué comptant.

Si le paiement n'intervient pas dans un délai de trente (30) jours à compter de la date d’émission de la facture, une majoration de dix (10) % sera appliqué sur la facture.

Le Recruteur supportera les frais consécutifs au non-paiement d’une facture ou au retard survenu dans son paiement, notamment les frais de poursuite et de recouvrement.

8.4. Révisions des prix et des modalités de paiements

Gonogo se réserve le droit de modifier, à tout moment et à sa discrétion, le montant des Services ainsi que leurs modalités et conditions de paiement.

L’Utilisateur sera averti de ces modifications conformément aux dispositions de l’article 16 des CGU. Gonogo s’engage à informer l’Utilisateur en respectant un délai de préavis de 15 jours avant l’application effective des modifications souhaitées.

Gonogo se réserve le droit, à sa discrétion et selon des modalités dont elle sera seule juge, de proposer des offres promotionnelles ou des réductions de prix.

8.5. Retards et incidents de paiement

Le paiement des honoraires facturés par Gonogo aux Recruteurs sont à régler dans un délai de trois (3) semaines. En cas de défaut de paiement dans les trois (3) semaines suivant l’émission de la facture, les sommes non payées produiront des intérêts sans qu’aucune formalité ne soit nécessaire. Ce taux est égal au taux d'intérêt appliqué par la Banque centrale européenne à son opération de refinancement la plus récente majoré de dix (10) points de pourcentage.

Le taux applicable pendant le premier semestre de l'année concernée est le taux en vigueur au 1er janvier de l'année en question. Pour le second semestre de l'année concernée, il est le taux en vigueur au 1er juillet de l'année en question.

Les pénalités de retard sont exigibles sans qu'un rappel soit nécessaire.

Par ailleurs, tout Recruteur en situation de retard de paiement est de plein droit débiteur, à l'égard de Gonogo, le Recruteur supportera les frais consécutifs au non-paiement d’une facture ou au retard survenu dans son paiement, notamment les frais de poursuite et de recouvrement.

8.6. Exigibilité de paiement

Gonogo exige le paiement des honoraires dans leur totalité dans le cas où un Recruteur met en relation un Prestataire et une personne de sa connaissance, sans que la personne de sa connaissance ne soit Utilisateur des Services de Gonogo.

9. Engagements de l’Utilisateur

En utilisant les Services l’Utilisateur s’engage à :

transmettre à Gonogo des informations correctes et à jour, traduisant l’exacte situation de l’Utilisateur, sans chercher à maquiller ou déformer la réalité, notamment en s’interdisant de communiquer un faux nom, de faux diplômes et plus généralement de faux documents ou de fausses informations ;

utiliser les Services en respectant les lois et règlement en vigueur, les bonnes moeurs, l’ordre public et plus largement les droits de Gonogo, des autres Utilisateurs ou de tout autre tiers ;

accepter le fait que la correcte utilisation des Services est conditionnée par l’existence d’une connexion à Internet en état de marche, dont seul l’Utilisateur a la charge ;

utiliser les Services de manière strictement personnelle et en utilisant sa véritable identité. Il est strictement interdit d’utiliser le compte d’un autre Utilisateur ou encore d’usurper ou de tenter d’usurper l’identité d’un tiers ;

conserver strictement confidentielles les informations de connexion qu’il aura reçu de Gonogo ;

utiliser les Services en respectant les fins et principes du Site. Il est strictement interdit de faire une utilisation détournée des services, notamment dans le but de faciliter l’exercice de toute activité illégale ;

utiliser les Services sans chercher à tirer un quelconque avantage financier autre que ceux prévus aux présentes conditions générales d’utilisation des Services, notamment en cherchant à vendre ou transférer son Compte au profit d’un tiers ou en faisant payer l’accès aux Services à un tiers ;

ne pas mettre en ligne du Contenu portant atteinte aux lois et règlements en vigueur, aux bonnes moeurs et à l’ordre public, notamment tout contenu raciste, homophobe, xénophobe, obscène, choquant, injurieux, violent, diffamatoire ou faisant l’apologie du terrorisme ;

ne pas reproduire ou représenter tout élément du Site protégé par le droit d’auteur, le droit des marques, le droit sui generis des bases de données ou plus généralement protégé par des dispositions du Code de la propriété intellectuelle ;

utiliser les Services sans tenter de s’introduire frauduleusement dans le système informatique de Gonogo ;

utiliser les Services sans tenter de porter atteinte à l’intégrité du Site et au fonctionnement des Services ;

et plus généralement utiliser les Services et naviguer sur le Site, en respectant les lois et règlements en vigueur et les présentes conditions générales d’utilisation.

10. Contenu illicite et droit de modération de Gonogo

Gonogo n’est pas responsable des éléments de Contenu mis en ligne sur le Site par les Utilisateurs. Ces derniers sont seuls responsables des Contenus qu’ils mettent en ligne et garantissent Gonogo contre tout préjudice qu’il pourrait subir suite à une mise en ligne d’un Contenu illicite ou ne respectant pas les présentes CGU.

Toutefois, dans l’hypothèse où Gonogo est informé de la présence sur le Site de tout Contenu illicite ou contraire aux présentes CGU, il s’engage à prendre les mesures nécessaires pour mettre fin au comportement contrevenant.

A cette fin, Gonogo se réserve le droit : 

de supprimer tout ou partie des Contenus mis en ligne par les Utilisateurs contrevenants ; 

de suspendre ou supprimer définitivement le Compte des Utilisateurs contrevenants.

11. Responsabilité de Gonogo

Gonogo s’engage à fournir les Services et remplir ses obligations avec loyauté, diligence et selon les règles de l’art et de la technique propre à son activité. 

L’obligation qui pèse sur Gonogo est une obligation de moyen et non de résultat. Ainsi, la responsabilité de Gonogo ne pourra être entraînée en cas d’interruption du fonctionnement et de la disponibilité des services, et ce notamment dans les cas prévus à l’article 15.

12. Absence de garantie de Gonogo

Tout échange, et toute éventuelle promesse d’embauche qui serait signé entre un Prestataire et un Recruteur relève de l’entière responsabilité de ces derniers, à l’exclusion de celle de Gonogo.

Plus généralement, Gonogo ne pourra être tenue responsable de tout dommage, direct ou indirect résultant de toutes interactions, relations, communications, contrats, ou litiges entre un Prestataire et un Recruteur.

Gonogo ne pourra toutefois être tenue responsable des conséquences induites par les actions ou les conduites d’un Prestataire aussi bien en cours de Recrutement qu’après son intégration.

Dans le cas d’un contrat de prestation de services le Prestataire est seul responsable de tout dommage qu’il pourrait causer au Recruteur lors de l’exécution de sa mission. Le Recruteur pourrait, le cas échéant, solliciter le Prestataire pour qu’il contracte auprès d’une compagnie d’assurances afin de le couvrir de tout dommage qu’il pourrait causer dans le cadre de l’exécution de sa mission.

Il appartient au Recruteur d’accomplir lors de l’embauche du Prestataire toutes les formalités obligatoires vis-à-vis de l’administration et à l’égard du salarié. Le Recruteur doit notamment vérifier la nationalité du Prestataire et, le cas échéant, s’assurer avant l’embauche, que celui-ci possède une autorisation de travail en cours de validité. Gonogo ne pourra toutefois être tenue responsable des conséquences induites par les actions ou les conduites d’un Prestataire aussi bien en cours de recrutement qu’après son intégration.

Gonogo ne saurait assumer la moindre responsabilité envers le Recruteur dans le cas où ce dernier ne recruterait aucun des Prestataires présentés par Gonogo.

Gonogo ne pourra être tenu responsable des Contenus (en tout ou partie) mis en ligne par les Utilisateurs, même si le contenu viole les présentes CGU ou la législation en vigueur.

13. Liens hypertextes

Le Site peut contenir des liens hypertextes pointant vers des sites tiers sur lesquels Gonogo n’exerce aucun contrôle et ne soutient pas les contenus, idées, services proposés ou biens vendus. 

L’Utilisateur reste seul responsable de l’utilisation de ces sites tiers et ne pourra en aucun cas se retourner contre Gonogo à la suite d’un dommage résultant de l’utilisation de ceux-ci.

14. Propriété intellectuelle

Tous les éléments de structure et de contenu (visuels, textes, images, oeuvres, vidéos, sons, commentaires, etc) présents sur le Site sont la propriété exclusive de Gonogo, et sont à ce titre protégés par le droit d’auteur, dont la protection est assurée par le Code de la propriété intellectuelle. Toute représentation, reproduction ou exploitation faite sans autorisation écrite préalable de Gonogo est strictement interdite et pourra faire l’objet de poursuites judiciaires.

Toutes les marques et autres signes distinctifs présents sur le Site sont protégés par le droit des marques, dont la protection est assurée par le Code de la propriété intellectuelle. Toute représentation, reproduction ou exploitation faite sans autorisation écrite préalable de Gonogo est strictement interdite et pourra faire l’objet de poursuites judiciaires.

L’accès au Site et l’utilisation des Services qui sont accordés à l’Utilisateur ne lui confèrent aucun droit de propriété intellectuelle ou industrielle sur ceux-ci .

15. Données personnelles

En s’inscrivant sur le Site, l’Utilisateur accorde le droit à Gonogo de traiter des données à caractère personnel les concernant. Ces données sont exclusivement destinées à Gonogo.

Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée par la loi du 6 Août 2004, chaque Utilisateur dispose d'un droit d'accès et de rectification et d’opposition aux données personnelles le concernant. 

Afin d’exercer ses droits, l’Utilisateur doit contacter Gonogo par email à l’adresse suivante : contact@go-nogo.io

16. Cookies

Gonogo est susceptible de procéder à la collecte de cookies. Ces cookies sont utiles :

La collecte des cookies est subordonnée à l’autorisation de l’Utilisateur demandée lors de la première visite sur le Site.

17. Disponibilité des services

Le Site et les Services sont accessibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Toutefois, afin de proposer une expérience optimale à ses Utilisateurs, Gonogo est susceptible de limiter, suspendre ou interrompre l’accès à tout ou partie du Site et des Services, notamment afin de procéder à des mises à jour, à la maintenance du Site ou des Services ou à toute autre action jugée nécessaire au bon fonctionnement du Site ou des Services.

18. Modification des conditions générales d’utilisation

Les présentes conditions générales d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées et complétées par Gonogo.

L’Utilisateur est ainsi invité à les consulter régulièrement.

Toute modification ou mise à jour importante des présentes conditions générales d’utilisation sera notifiée à l’Utilisateur par e-mail. Elles seront applicables après un délai de trente (30) jours suivant la réception de l’e-mail par l’Utilisateur. Si l’Utilisateur refuse les modifications il devra se désinscrire des Services. A défaut il sera présumé avoir accepté les nouvelles conditions générales d’utilisation.

19. Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes conditions générales d’utilisation sont soumises à la loi française. La langue des présentes conditions générales d’utilisation est le français.

Dans les rapports existant entre Gonogo et les Recruteurs, les Parties conviennent que tout litige relatif à l’interprétation, la validité ou l’exécution des présentes conditions générales d’utilisation sera porté devant le Tribunal de commerce de Paris.

Dans les rapports existant entre Gonogo et les Prestataires, la juridiction compétente pour traiter des litiges relatifs à l’interprétation, la validité ou l’exécution des présentes conditions générales d’utilisation sera déterminée selon les règles légales en vigueur, conformément au Code de la consommation.

20. Référence

Gonogo se réserve le droit de citer, sur tous les supports dont il est le propriétaire, le nom de tout Recruteur ou Prestataire inscrit sur le site.

21. Cas de force majeure

Le cas de force majeure, désignant un événement imprévisible et inévitable, entraînant l’inexécution du Service ou des obligations de Gonogo prévus dans les CGU, la désengage entièrement de sa responsabilité. 

Les obligations du contrat seront suspendues pendant la durée du cas de force majeure. La partie défaillante devra tenir informée l’autre partie dès la disparition du cas de force majeure permettant ainsi de rétablir l’exécution normale de ses obligations.

22. Généralités

Aucune autre proposition ou clause non contenue dans les présentes CGU ne pourra être opposée à Gonogo. Si une des clauses du contrat est frappée de nullité à la suite d’une décision juridique ou d’une loi, celle-ci n’entraînera pas la nullité des présentes CGU.

23. Entrée en vigueur

Les présentes conditions générales d’utilisation sont entrées en vigueur le 01.06.2019.